吉林省委組織部、省委編辦、省財政廳、省市場監管廳印發通知為市場監管所建設提供四方面支持保障

4月10日，吉林省市場監管廳對外表示：該廳會同省委組織部、省委編辦和省財政廳近日聯合印發《關于進一步保障基層市場監管工作力量的通知》（以下簡稱《通知》），推動形成市場監管所標準化規范化建設常態化政策保障機制。

《通知》從4個方面為市場監管所建設提供支持保障：一是更大力度建立基層市場監管部門公務員招錄長效機制，要求持續盤活市場監管所編制資源，優先保障市場監管所招錄需求。二是注重提升基層市場監管干部專業化水平，要求基層招錄公務員時側重滿足監管執法、食品藥品安全監管、特種設備安全監管等重點崗位需求，每3年完成一輪市場監管所所長培訓。三是保障市場監管所人員配備，明確杜絕擠占挪用基層市場監管部門編制、嚴禁借用市場監管所人員、人員力量向市場監管所傾斜，確保市場監管所干部力量充足、隊伍穩定。四是強化基層市場監管部門硬件建設，明確各級財政部門要加強對基層市場監管部門經費保障，支持基層市場監管部門特別是市場監管所執法裝備配備、在編執法車輛運行等基本保障及干部隊伍建設。

近年來，吉林省市場監管廳持續將市場監管所標準化規范化建設工作擺在突出位置，統籌謀劃、攻堅克難、持續發力，市場監管所建設取得較大進展。

積極爭取省委、省政府領導重視，高位推動市場監管所建設。吉林省市場監管廳主要領導圍繞機構改革后基層市場監管部門遇到的問題開展領題調研，形成調研報告，去年12月在省委《綜合信息專報》刊發，得到省委、省政府高度重視，省委書記、省長和分管副省長分別作出批示，明確對市場監管所建設工作進行指導、給予支持。

堅持抓兩頭帶中間，整體提升標準化規范化水平。2022年7月，吉林省市場監管廳啟動全省系統標準化規范化建設攻堅行動。2023年底，完成第一階段攻堅行動，建設“模范所”64個、提升“薄弱所”54個。第二階段攻堅行動已正式啟動，108個市場監管所參與攻堅，計劃建設“模范所”72個、提升“薄弱所”36個，推動一批市場監管所在軟硬件建設和監管執法工作成效方面再上新臺階。

用足用好編制資源，充實基層監管力量。近兩年，吉林省基層市場監管局招錄公務員953名，其中557名為基層市場監管所定向招錄，占比58.5%。今年，全省市、縣兩級市場監管部門計劃招錄公務員448名，其中市場監管所定向招錄271名，占比60.5%，屆時將超額實現2021年確定的“3年為基層市場監管所新增 800 名力量”的目標，為基層市場監管部門補充人員力量，助力優化隊伍結構、增強基層戰斗力。

加快信息化建設，提升基層履職效率。吉林省市場監管廳加大信息化建設統籌謀劃和投入力度，建成省廳智慧監管平臺，通過“五化”閉環工作法和信息化手段，拆解為清單、圖表、模板等，讓基層一目了然知道自己應該干什么、怎么干，反饋什么、什么時候反饋，強化對基層指導，提高工作運轉效率，得到基層干部肯定和好評。