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        安踏集團(tuán)2025年度總結(jié)會(huì):贏在商品 贏在經(jīng)營(yíng)

        2026年01月30日 08:40????信息來(lái)源:安踏體育用品集團(tuán)有限公司

        2026年1月28日,安踏集團(tuán)在總部982中心召開(kāi)了以“贏在商品·贏在經(jīng)營(yíng)”為主題的2025年度總結(jié)會(huì)。安踏集團(tuán)董事局主席丁世忠以《好商品贏變局 懂經(jīng)營(yíng)打勝仗》為主題做了重要講話。他圍繞“價(jià)值”“商品”“經(jīng)營(yíng)”“增長(zhǎng)”四大關(guān)鍵詞,高度系統(tǒng)地闡釋了在充滿變局的時(shí)代中,安踏集團(tuán)如何以初心應(yīng)萬(wàn)變、以長(zhǎng)期主義獲得持續(xù)的韌性增長(zhǎng)。

        同時(shí),安踏集團(tuán)聯(lián)席CEO、集團(tuán)管理層代表及各品牌負(fù)責(zé)人系統(tǒng)地總結(jié)了全年的業(yè)務(wù)亮點(diǎn)及2026年增長(zhǎng)的機(jī)會(huì)點(diǎn)。不僅深入剖析每個(gè)品牌圍繞商品與經(jīng)營(yíng)的發(fā)展機(jī)遇與挑戰(zhàn),而且通過(guò)“以消費(fèi)者為導(dǎo)向”的戰(zhàn)略分析,共同擘畫(huà)了2026年集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展的藍(lán)圖。

        安踏集團(tuán)董事局主席 丁世忠:

        安踏35年的秘訣,始終是用實(shí)打?qū)嵉暮蒙唐泛投獾慕?jīng)營(yíng)能力創(chuàng)造價(jià)值。”丁世忠表示,贏在商品是基礎(chǔ),贏在經(jīng)營(yíng)是持續(xù)打勝仗的關(guān)鍵。同時(shí),鼓勵(lì)所有管理干部牢記安踏的歷史使命,秉持鐵軍精神,堅(jiān)定打勝仗的信念,讓贏在商品、贏在經(jīng)營(yíng)的理念融入安踏的血脈,實(shí)現(xiàn)從中國(guó)的安踏到世界的安踏的跨越。

        安踏集團(tuán)執(zhí)行董事、聯(lián)席CEO 賴世賢:

        “雖然前路絕非坦途,但方向無(wú)比清晰!

        2026年我們要以‘贏在商品、贏在經(jīng)營(yíng)’為大方針,持續(xù)不斷地向經(jīng)營(yíng)要效益,向運(yùn)營(yíng)要效率,向管理要效能,堅(jiān)守廉潔底線,發(fā)揚(yáng)鐵軍精神,在贏的路上永不止步!Keep Moving! ”

        安踏集團(tuán)執(zhí)行董事、聯(lián)席CEO 吳永華:

        “三十五年來(lái),我們經(jīng)歷了不同發(fā)展周期的考驗(yàn),沒(méi)有人比我們更能深刻理解,在不確定性中既要堅(jiān)守長(zhǎng)期主義,也要主動(dòng)變革。這要求我們必須回歸經(jīng)營(yíng)本質(zhì)、回歸商業(yè)常識(shí)一一聚焦商品本質(zhì)、提升經(jīng)營(yíng)效率、重塑組織戰(zhàn)斗力,以主動(dòng)求變的姿態(tài),在風(fēng)雨中實(shí)現(xiàn)韌性增長(zhǎng)。”

        安踏集團(tuán)執(zhí)行董事、亞瑪芬集團(tuán)CEO 鄭捷:

        “自2019年以來(lái),亞瑪芬集團(tuán)取得了長(zhǎng)足的發(fā)展。我們將始終堅(jiān)守運(yùn)動(dòng),讓世界更美好使命,堅(jiān)持商品驅(qū)動(dòng)增長(zhǎng),秉持消費(fèi)者導(dǎo)向,堅(jiān)守我們的價(jià)值觀,為全球消費(fèi)者創(chuàng)造好商品。”

        “好商品”的價(jià)值根源 永遠(yuǎn)都是“消費(fèi)者至上”

        丁世忠指出:

        “商業(yè)的底層邏輯,不是靠追風(fēng)口。安踏35年的秘訣,始終是好商品與懂經(jīng)營(yíng)。從安踏的第一雙爆品鞋(代號(hào)982)起步,到多品牌覆蓋不同場(chǎng)景的消費(fèi)者。用好商品、好品牌賦能愛(ài)運(yùn)動(dòng)的每一個(gè)人,這就是世界需要安踏的理由,更是我們穿越周期的底氣。

        優(yōu)秀品牌要有清晰的定位、有商品設(shè)計(jì)的DNA,以及長(zhǎng)生命周期的規(guī)劃。每個(gè)品牌都應(yīng)該想清楚:支撐增長(zhǎng)的商品燈塔是什么?如何講好商品故事、做好消費(fèi)者價(jià)值?如何做好商品生命周期管理?

        ‘好商品’的價(jià)值根源,永遠(yuǎn)都是‘消費(fèi)者至上’。只有守住品牌核心價(jià)值、以硬核產(chǎn)品力驅(qū)動(dòng)增長(zhǎng),從打造‘爆款’進(jìn)階為創(chuàng)造‘經(jīng)典’,才能持續(xù)夯實(shí)在不確定中穿越周期的信心與底氣。只有把品牌價(jià)值、產(chǎn)品價(jià)值和零售體驗(yàn)做到了極致,才有贏得消費(fèi)者、贏得市場(chǎng)的理由!”

        集團(tuán)高管及品牌重點(diǎn)分享:安踏集團(tuán)各品牌有根本共識(shí),即“好商品,好經(jīng)營(yíng),以消費(fèi)者為導(dǎo)向的深度洞察,是保持穩(wěn)健快速增長(zhǎng)的根本原因”。這意味著,只有真正理解并回應(yīng)消費(fèi)者的真實(shí)需求與潛在渴望,產(chǎn)品才能在市場(chǎng)中獲得持久生命力。集團(tuán)旗下各品牌以此為核心驅(qū)動(dòng),形成了各具特色的成功路徑:安踏PG7系列跑鞋憑借緩震技術(shù)突破,賦能大眾跑者,2025年全年銷量突破400萬(wàn)雙;FILA斐樂(lè)完成戰(zhàn)略重塑,憑借“科技+美學(xué)”雙擎生態(tài)布局,持續(xù)強(qiáng)化消費(fèi)者品牌心智,成功打造出網(wǎng)球和高爾夫系列心智商品;DESCENTE迪桑特、KOLON SPORT可隆等品牌,以極致產(chǎn)品差異化、高端品牌價(jià)值與沉浸式零售體驗(yàn),持續(xù)領(lǐng)跑細(xì)分賽道,保持高速增長(zhǎng),成為行業(yè)標(biāo)桿。

        以懂經(jīng)營(yíng)、懂生意的鐵軍文化贏市場(chǎng)

        丁世忠分享道:

        “安踏集團(tuán)過(guò)去為什么能贏?‘贏在商品’是基礎(chǔ),‘贏在經(jīng)營(yíng)’是持續(xù)打勝仗的關(guān)鍵。去年雙十一,F(xiàn)ILA電商多個(gè)平臺(tái)奪冠,正是經(jīng)營(yíng)能力+商品力的成果,卓越的組織能力是打勝仗的根基。

        什么是懂生意、懂經(jīng)營(yíng)?就是買(mǎi)好貨、開(kāi)好店、花好錢(qián)、管好人。安踏是結(jié)果導(dǎo)向、用數(shù)據(jù)說(shuō)話的公司。安踏沒(méi)有虧損文化,只有懂生意的鐵軍文化、打勝仗的文化!

        我特別要強(qiáng)調(diào),好干部要有‘4個(gè)力’:動(dòng)力、能力、精力、活力,還要把復(fù)雜問(wèn)題簡(jiǎn)單化,而不是簡(jiǎn)單問(wèn)題復(fù)雜化。15年前,安踏就提出了5張PPT的文化,今年我又提倡了從5張減到3張,核心就是要提倡高效文化。我們這個(gè)行業(yè)好的干部一定是復(fù)合型管理人才,我認(rèn)為有3個(gè)指標(biāo):天生的產(chǎn)品經(jīng)理、懂經(jīng)營(yíng)、對(duì)事物超級(jí)敏感。”

        集團(tuán)高管及品牌重點(diǎn)分享:安踏集團(tuán)既要堅(jiān)守長(zhǎng)期主義,也要主動(dòng)變革,提升經(jīng)營(yíng)效率,重塑組織戰(zhàn)斗力,打造懂經(jīng)營(yíng)、懂生意的鐵軍文化。安踏的文化中有“早晚班機(jī)”文化——安踏人乘最早或最晚的航班,一天換幾個(gè)城市走到市場(chǎng)一線解決問(wèn)題,早出晚歸走市場(chǎng)。在安踏零售轉(zhuǎn)型的時(shí)期,每年要走訪100多個(gè)城市,人均奉獻(xiàn)周末近80天,這是安踏集團(tuán)鐵軍精神的生動(dòng)寫(xiě)照,代表了安踏人的創(chuàng)業(yè)精神、執(zhí)行力和意志力,也是組織強(qiáng)大韌性的“壓艙石”。干部帶頭、沖在一線,這就是干部做榜樣,這就是我們能夠持續(xù)打勝仗的底層邏輯。

        安踏集團(tuán)通過(guò)“干部做榜樣”的標(biāo)桿作用,將文化共識(shí)轉(zhuǎn)化為跨團(tuán)隊(duì)協(xié)同打勝仗的實(shí)戰(zhàn)能力,讓人才隊(duì)伍真正成為集團(tuán)發(fā)展的高效引擎,打造了一支能打硬仗、會(huì)打勝仗的鐵軍隊(duì)伍。

        增長(zhǎng)是最好的企業(yè)文化

        丁世忠指出:

        “我過(guò)去一直強(qiáng)調(diào)增長(zhǎng),這是核心。企業(yè)沒(méi)有增長(zhǎng),就沒(méi)有一切,包括營(yíng)收、市場(chǎng)份額、創(chuàng)新能力等的增長(zhǎng),企業(yè)才能在行業(yè)周期和變局中占據(jù)主動(dòng),才有資格談未來(lái)。

        上個(gè)月,F(xiàn)ILA首家全新升級(jí)的壹號(hào)店在西安賽格正式揭幕。不久前,迪桑特、可隆取代國(guó)際奢侈品店入駐了北京華貿(mào)中心核心位置。今天,安踏的一些店不僅能開(kāi)進(jìn)曾經(jīng)進(jìn)不去的主流商場(chǎng),店效、銷售額不僅比肩國(guó)際競(jìng)品、甚至超越。10年前說(shuō)這話,沒(méi)人信;今天,我們做到了。這是我們直面消費(fèi)者(DTC)核心能力的體現(xiàn),也是我們品牌價(jià)值最有力的證明!”

        集團(tuán)高管及品牌重點(diǎn)分享:安踏集團(tuán)保持穩(wěn)定增長(zhǎng),依賴規(guī)模與效率筑牢基本盤(pán)。安踏錨定大眾專業(yè)運(yùn)動(dòng)定位,深耕跑步等心智品類、強(qiáng)化品類心智滲透,持續(xù)打造爆品尖貨,充分發(fā)揮零售運(yùn)營(yíng)效率;FILA聚焦ONE FILA的核心戰(zhàn)略,高端時(shí)尚運(yùn)動(dòng)的準(zhǔn)確定位,深耕網(wǎng)球、高爾夫等核心商品;成長(zhǎng)品牌迪桑特、可隆持續(xù)聚焦滑雪、高爾夫、露營(yíng)、徒步等高增長(zhǎng)戶外及專業(yè)運(yùn)動(dòng)賽道深化布局。

        回顧過(guò)去十年,安踏集團(tuán)市場(chǎng)份額逐年提升,連續(xù)4年中國(guó)市場(chǎng)排名第一。優(yōu)異的成績(jī),源于“單聚焦、多品牌、全球化”的戰(zhàn)略定力,得益于“品牌+零售”獨(dú)特商業(yè)模式的深耕,更依托于多品牌協(xié)同管理、多品牌零售運(yùn)營(yíng)及全球化資源整合三大核心能力的持續(xù)強(qiáng)化。

        安踏集團(tuán)既要贏在商品,也要贏在經(jīng)營(yíng),從“規(guī)模化”做到“精細(xì)化”,唯有讓好商品和人群精準(zhǔn)匹配,做到從營(yíng)收、市場(chǎng)份額、到創(chuàng)新能力的差異化增長(zhǎng),企業(yè)才能在行業(yè)周期和變局中占據(jù)主動(dòng),才有資格談未來(lái)。

        全球化是我們永恒的目標(biāo)

        丁世忠信心展望了全球化的戰(zhàn)略:

        “企業(yè)的發(fā)展永遠(yuǎn)圍繞戰(zhàn)略,全球化是我們永恒的目標(biāo)。

        回想2019年收購(gòu)Amer Sports時(shí),外界有很多質(zhì)疑:安踏是否能管好一家復(fù)雜的國(guó)際企業(yè)?實(shí)踐證明——我們用中國(guó)經(jīng)驗(yàn)、安踏模式賦能全球,把我們的管理優(yōu)勢(shì)注入到收購(gòu)品牌中,贏得了國(guó)際同事及消費(fèi)者的認(rèn)同與尊重。同時(shí),我們尊重每個(gè)品牌的價(jià)值與原有文化,讓它們?cè)谌驘òl(fā)新活力、實(shí)現(xiàn)新增長(zhǎng),不僅在中國(guó)做好,更在世界舞臺(tái)上大放光彩。

        25年前,在中國(guó)市場(chǎng),國(guó)際品牌看起來(lái)遙不可及。今天,安踏和一批中國(guó)品牌,靠自己的努力,已經(jīng)能和國(guó)際品牌并肩,甚至在很多賽道上超越,贏得了中國(guó)消費(fèi)者的認(rèn)可,成為中國(guó)企業(yè)的全球化的全新范本。“

        安踏集團(tuán)的全球化實(shí)踐:在全球化的進(jìn)程中,安踏集團(tuán)制定了“三步走”戰(zhàn)略,從“在中國(guó)做好國(guó)際品牌”到“走出去經(jīng)營(yíng)全球品牌”,再到如今“讓中國(guó)的安踏品牌走出去”,做世界的安踏。

        集團(tuán)在全球包括中國(guó)共計(jì)有員工近7萬(wàn)人。在全球多國(guó)管理超過(guò)1萬(wàn)名國(guó)際員工。在安踏集團(tuán)的“多品牌差異化”管理模式下,每個(gè)品牌擁有獨(dú)立定位、文化與運(yùn)營(yíng),通過(guò)“直面消費(fèi)者(DTC)”的零售模式提升整體零售水平。安踏將自身在零售、供應(yīng)鏈、品牌塑造和組織激勵(lì)等方面形成的閉環(huán)能力,結(jié)構(gòu)性地遷移到新收購(gòu)品牌中。通過(guò)搭建全球化共享機(jī)制,打通數(shù)據(jù)、人力、供應(yīng)鏈等關(guān)鍵職能,構(gòu)建了協(xié)同共生的品牌生態(tài),并在全球化的過(guò)程中將這套“生態(tài)體系”賦能給全球。

        作為中國(guó)體育事業(yè)堅(jiān)定的支持者,安踏集團(tuán)的多品牌發(fā)展助力繁榮體育市場(chǎng),帶動(dòng)全民體育大健康發(fā)展。安踏集團(tuán)所追求的已不僅是市場(chǎng)份額的增長(zhǎng),而是如何以中國(guó)品牌之姿,在全球體育消費(fèi)格局中占據(jù)一席之地。

        安踏集團(tuán)的多品牌管理創(chuàng)造了“以中國(guó)市場(chǎng)為引擎,積累品牌與零售的成功經(jīng)驗(yàn),再由中國(guó)市場(chǎng)的成功經(jīng)驗(yàn)向全球擴(kuò)散”的獨(dú)特模式與樣本,從中國(guó)市場(chǎng)反哺國(guó)際品牌與全球市場(chǎng)。安踏集團(tuán)的戰(zhàn)略體系、商業(yè)模式、管理經(jīng)驗(yàn)等方面成為國(guó)際品牌學(xué)習(xí)的內(nèi)容,構(gòu)成中國(guó)品牌對(duì)世界的一次“軟實(shí)力”出海。

        演講的最后,丁世忠表示:

        “未來(lái)雖有挑戰(zhàn)、有變局,但‘做世界的安踏’目標(biāo)不變。安踏集團(tuán)的底氣十足:中國(guó)是安踏集團(tuán)發(fā)展的根基,中國(guó)市場(chǎng)有巨大的市場(chǎng)潛力、體育產(chǎn)業(yè)的廣闊空間、多個(gè)優(yōu)秀國(guó)際品牌的強(qiáng)大矩陣,以及一支敢打敢拼的鐵軍團(tuán)隊(duì)。

        錨定‘以消費(fèi)者為導(dǎo)向’的初心,以安踏主品牌為根基,以‘做世界的安踏’為目標(biāo),將‘贏在商品、贏在經(jīng)營(yíng)’的價(jià)值觀融入血脈,將‘打勝仗’的文化刻入每一項(xiàng)日常工作,做世界的安踏,賦能愛(ài)運(yùn)動(dòng)的每一個(gè)人。“


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