本土化人才戰略再結碩果，飛利浦三度榮膺“中國杰出雇主”稱號

今日，“中國杰出雇主2024”榜單隆重揭曉，飛利浦依托在本土化人才戰略、員工價值主張、企業文化建設等方面的長足投入與出色表現，連續三年榮膺該項認證，充分展現了業界對飛利浦人力資源策略與實踐的高度認可。

中國杰出雇榜單由權威機構——杰出雇主調研機構發起，旨在表彰在人力資源實踐方面表現卓越的標桿企業，具有廣泛的影響力和權威性。在今年的評估中，飛利浦在業務策略、工作環境、雇主品牌、價值觀、道德與誠信維度獲得了滿分，在多元化與包容性、員工福祉及發展、人才招聘等方面的評分也十分突出，位于參評企業前列。

剛剛過去的2023年，是飛利浦“中國戰略”縱深發展、碩果累累的一年。公司以更貼近本地客戶的方式，加速布局研發、制造、市場通路、服務等功能，并與本地生態系統緊密合作，旨在以更快的速度、更精準的視角、更優化的方式，更好地服務中國市場。這一戰略部署，也為飛利浦中國員工提供了更加廣闊的職業發展空間。

伴隨著“中國戰略”的深化推進，公司正在加大對本土人才的投入，通過吸納、保留與發展，優秀的本地人才必將在飛利浦擁有更廣闊的發展空間。例如，為培養“一專多能”的復合型人才，飛利浦搭建了跨部門培訓、學習和發展體系；針對技術人才設立了“技術菁鷹計劃”，通過結構化的技術培訓體系和技術職稱認證體系，為人才提供技術與管理雙通道發展路徑；針對高潛力員工和管理崗位，公司通過開展全球領導力培訓發展項目，增強人才在國際平臺上的影響力。

飛利浦大中華區副總裁、人力資源部負責人周惠璟表示：“連續三年獲得‘中國杰出雇主’殊榮，對飛利浦而言是認可亦是激勵。在‘改善人類健康福祉’公司愿景和‘中國戰略’的驅動下，我們將繼續關注本土人才培養、發展和轉型，以適應未來需求，打造更加‘多元包容’的企業環境，促進員工釋放最大潛能與創新活力，賦能個人與企業共同成長，進而為客戶和利益相關群體創造可持續價值。”